نظام سيف ادارة الموارد البشرية هو نظام متكامل يختص بإدارة وتنظيم ورصد كل ما هو متعلق بالقوى العاملة في المنشات الصغيرة والكبيرة من حيث التعيين والأجور والمكافآت والخصومات والحضور والانصراف وساعات العمل وغيرها من الأمور المهمة التى تتيح للمستخدم سرعة فى تنفيذ المهام التى تخدم العاملين بالمنشأة واصدار تقارير تفصيلية لعرضها على الادارات العليا.
اصدار SAFE HR 10 هو خلاصة خبراتنا في تطوير وتطبيق أنظمة إدارة الموارد البشرية لدي عملائنا على مدار أكثر من 20 سنة بمختلف انشطتهم وحجم العمالة لديهم وفي أكثر من دولة اجتمع فيه سهولة الاستخدام مع كفاءة النظام.
جميع الشركات والمؤسسات المتوسطة والكبيرة لإدارة الموارد البشرية.
- مواصفات عامة
- مرونة في ادخال بيانات العاملين بالمنشأة
- برنامج ثنائي التميز لإدارة الموارد البشرية
- البرنامج قاعدة بينات MS-SQL سيرفر يعمل على جميع إصدارات الويندوز ويستوعب عدد كبير جداَ من السجلات
- قاعدة بيانات متكاملة لمعلومات وحركات الموظف
- حركات التعيين وانهاء الخدمات
- امكانية اضافة صورة شخصية لملف الموظف
- متابعة تجديد الوثائق الخاصة بالعاملين كالجوزات والاقامات ورخص السيارات وغيرها من الوثائق الهامة
- انتساب الموظفين لوظائفهم والاقسام العامين بها والفروع
- رواتب الموظفين
- يتميز احتساب رواتب الموظفين بالنظام بالمرونة والسهولة
- تقسيم الراتب الي
- ثابت وبدلات وفقا للتعاقد
- متغيرات بالزيادة او الحسم لمدة محددة (سداد سلف او بدلات لفترة محددة)
- متغيرات الشهر الحالي من إضافات وخصومات
- متغيرات الدوام من غياب وتأخير وعمل اضافي
- امكانية احتساب رواتب العاملين ككشوفات جزئية لأقسام او لإدارات او لفترات معينة من الشهر مع عدم تكرار حساب راتب الموظف عن نفس الفترة.
- امكانية الغاء احتساب الراتب وإعادة احتسابه
- يتيح النظام طباعة كشوفات الرواتب وقسيمة لكل موظف او تصدريها كملف اكسل
- ادارة اجازات الموظفين
- متابعة الاجازات بكل أنواعها
- دورة طلب الاجازة الي العودة منها
- ترصيد الاجازات في نهاية العام اليا وتحويل الرصيد الي السنوات التالية وفقا لقواعد الشركة
- سجل اجازات للموظف
- سجل ارصدة اجازات للموظف
- تقرير مخصص اجازات الموظفين لإدراجها في الميزانية
- معالجة شاملة للتأمينات الاجتماعية تشمل: -
- سجل التأميني للموظف
- خصم حصة الموظف من الراتب اليا وفقا للإعدادات
- تجهيز الزيادة السنوية للتأمينات (استمارة 2)
- تقارير تفصيلية وتحليلية للعاملين المؤمن عليهم والغير مؤمن
- معالجة شاملة لضريبة كسب العمل: -
- خصم الضريبة من راتب الموظف اليا وفقا للإعدادات
- إعداد كشف شهري لضريبة كسب العمل
- اعداد تسوية سنوية لضريبة كسب العمل
- حساب مستحقات نهاية الخدمة
- يتم حساب مكافئة نهاية الخدمة اليا وفقا لمرئيات الشركة عند انهاء خدمة الموظف
تقارير مخصص نهاية الخدمة لإدراجها في ميزانية الشركة
- النظام متوافق مع قوانين العمل السعودية كأحتساب الاجازات واحتساب نهاية الخدمة وغيرها.
- نافذة واحدة لملف الموظف للحصول على جميع معلومات الموظف
- تخلص نهائيا من الملفات الورقية
- اشعارات آلية للاطلاع على الوثائق التي شارفت على الانتهاء لتجديدها وكذلك المنتهية
- متابعة اجازات الموظفين بكل أنواعها
- معالجة شاملة ودقيقة لبيانات التأمينات الاجتماعية
- معالجة شاملة ودقيقة لضريبة كسب العمل
- حساب رواتب الموظفين بصورة آلية وفقا للمعدلات والقواعد المعمول بها داخل الشركة
- دعم فني على اعلى مستوى سرعة فى انجاز المهام ومرونة فى تفعيل النظام باسرع وقت
- نساعدك فى تحميل البيانات لديك على نظام سيف لادارة الموارد البشرية
- مواكبة النظام للتغيرات في قوانين العمل والتأمينات والضرائب
- نظام صلاحيات متقن لتوزيع الصلاحيات علي فريق العمل
- الربط مع أنظمة البصمة عن طريق أدوات برمجية وسيطة
- الربط مع البنوك عن طريق نظام حماية الأجور
- الربط مع نظام الحسابات العامة
- تقديم الحلول والمقترحات لتحسين الاداء داخل المؤسسات والشركات
- الترابط مع نظام الارشفة لأرشفة وثائق الموظف
- نقدم استشارات في هيكلة البيانات الخاصة بالدار وإدخال البيانات المتوفرة للحصول على أفضل النتائج بأسرع وقت.